A concessionária de automóveis alegava que o vendedor tinha sido visto várias vezes jogando em horário de trabalho, mas o tribunal considerou que a atitude do empregado não era grave o suficiente para justificar a demissão.
Segundo a decisão, o fato de o funcionário brincar no horário de trabalho demandaria uma repreensão, mas não a demissão. O tribunal também levou em conta que não houve reclamações de clientes e que, quando o vendedor jogava videogame, não havia pessoas para serem atendidas na loja.
Fonte: Folha Info
É + Um viciado com sorte.
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